CHF 4’013’739’800
CHF 967'461'032
CHF 1’879’529’106
CHF 243’401’392
Cotisations au 1er pilier et à l’assurance-chômage
Recettes de cotisations en valeur absolue: total CHF 1’879'529'106 Évolution sur
Toutes les cotisations listées sont calculées sur la masse salariale. Les totaux partiels évoluent donc au même rythme par rapport à l’année précédente. Entre 2023 et 2024, on observe une augmentation de 1.9 %, ce qui est dû à la croissance économique, mais aussi à la hausse de l’inflation. Il n’a pas ailleurs pas été enregistré de départs importants d’entreprises vers d’autres caisses de compensation.
Évolution sur les 5 dernières années
* Les allocations pour perte de gain offrent une compensation appropriée en cas de perte de gain due à l’obligation de servir, la maternité, la paternité ou la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé.
Cotisations aux allocations familiales
Recettes de cotisations en valeur absolue: total CHF 243'401'392
Les recettes provenant des cotisations ont augmenté de 2.4 % par rapport à l’exercice précédent. Le taux de cotisation est resté constant à 1.5 %.
Évolution sur les 5 dernières années
Dans ce domaine également, l’inflation et la croissance économique ont contribué à l’augmentation de la somme des cotisations d’environ 2.4 % par rapport à l’année précédente. Comme l’année précédente, le taux de cotisation s’est élevé à 1.5 % de la masse salariale.
Personnes assujetties au 1er pilier et allocations familiales
Nombre absolu de personnes assujetties: total 154'124
Le nombre de personnes tenues de payer des cotisations a augmenté de 8 % par rapport à 2023. Cette augmentation est due à une nouvelle méthode de comptage de l’Office fédéral des assurances sociales : désormais, chaque membre actif au cours de l’année est comptabilisé. Jusqu’en 2023, le relevé était effectué à une date de référence.
Évolution sur les 5 dernières années
Prestations rentes, indemnités journalières et allocations familiales
Prestations en valeur absolue: total CHF 4'013'739'800
La majeure partie des prestations est versée à nos assuré·e·s sous la forme de rentes mensuelles (AVS et AI). Les prestations en faveur des familles (allocations familiales) représentent une autre part importante. Par rapport à l’année précédente, les prestations ont augmenté modérément, à l’exception des indemnités journalières AI.
Évolution sur les 5 dernières années
Au cours des dernières années, les dépenses pour les rentes de vieillesse ont nettement augmenté. Cette hausse est imputable à l’augmentation du nombre de bénéficiaires de rentes (démographie) et au niveau plus élevé des rentes (augmentations des rentes).
Nombre absolu de bénéficiaires de prestations: total 323'908
Le groupe le plus important de personnes qui bénéficient de nos prestations est celui de nos bénéficiaires de rentes, suivi des familles qui reçoivent les prestations d’allocations familiales.
Cliquez sur les différentes parties du diagramme pour obtenir une liste détaillée des éléments.
Évolution sur les 5 dernières années
Le nombre de bénéficiaires d’une rente AVS a augmenté continuellement en raison de l’évolution démographique. Dans le cas des rentes AI, le nombre est resté stable en raison des révisions de la législation opérées précédemment. En ce qui concerne les prestations APG, il est frappant de constater qu’elles sont en légère hausse depuis 2020. Cette évolution est essentiellement due à l’introduction du congé de paternité payé.
Prestations complémentaires, frais de maladie et d’invalidité AVS/AI
Prestations en valeur absolue: total CHF 967'461'032
Évolution sur les 5 dernières années
Les chiffres et les graphiques reflètent la situation au 31 décembre. L'évolution en cours d'année n'est pas représentée.
Bénéficiaires de prestations : prestations complémentaires, frais de maladie et d’invalidité AVS/AI
Nombre absolu de bénéficiaires de prestations: total CHF 50’283
Évolution sur les 5 dernières années
Les chiffres et les graphiques reflètent la situation au 31 décembre. L'évolution en cours d'année n'est pas représentée.
Chiffres clés collaboratrices et collaborateurs
Total: 261
Niveaux hiérarchiques
Formes d’engagement
Dont nombre de collabora-trices et collaborateurs avec convention de télétravail 166
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